招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2024年4月15日 点击人次:654
万科泊寓招聘简章
一、 公司简介：
万科简介：
万科企业股份有限公司成立于1984年，围绕人民的美好生活需求，在巩固住宅开发和物业服务核心业务优势基础上，将业务延伸至租赁住宅、商业开发与运营、物流仓储、酒店与度假、教育、海外、食品等领域。
基于“城乡建设与生活服务商”战略定位，我们致力于成为美好生活场景师、实体经济生力军、创新探索试验田、和谐生态建设者。
2023年位列《财富》世界500强第173位。
泊寓简介：
2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章，2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”成立。万科泊寓是万科企业股份有限公司下属全资子公司。
目前已入驻32城，已开业400+家门店，开业18万+房间。规模及运营效率位列集中式公寓行业第一。从青年公寓到多人宿舍、中高端公寓，累计服务超80万人，客户满意度95%，保障性租赁住房纳保数行业第一。已合作5000家企业，从企业包租到商旅短租，从蓝领公寓到人才安居，为奋斗在城市的年轻人，提供放心、省心、开心、暖心的租住生活。
让漂泊“寓”见温度，让成长插上翅膀。泊寓为有梦想、愿挑战、爱生活、勇奋斗的新青年提供展现自我和能力成长的舞台，与泊寓同行，未来万事可期。
二、 岗位介绍：
岗位名称： 泊寓管家 泊寓实习生
岗位职责：负责线上渠道信息的更新及维护，接待客户并向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，促进销售成交；负责日常门店租务工作；能够依照服务SOP“1+12”的服务标准开展对客服务；协助店长进行数据分析、周期汇报、制定预算及营销方案、带头执行运营和营销方案，提升门店运营效率。
任职要求：有想法，学习能力强，交际能力强，乐于和他人打交道，充满动力和激情，具备一定的销售潜质；以客户为中心，充分理解客户需求，对客服务意识好；执行力强，面对困难能够坚持不懈，具备良好的抗压能力和问题解决能力，办公软件操作熟练。
工作地点：全国32城
三、 福利待遇：
1、基本保障：基础薪金 业绩分享，鼓励多劳多得，多创多享；各类补贴（餐补、通讯补贴、 交通补贴）、五险一金
2、福利关怀：定期团建、节日福利、年度体检、带薪年假、优秀表彰、公寓住宿、补充商业保险
3、前景无限：专业的技能培训、明确的发展路径、广阔的成长平台
30人
岗位职责：
1、销售拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交；
2、租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作；负责门店整体的品相整改及安全巡查工作；
3、对客服务：能够依照服务SOP“1+12”的服务标准开展对客服务，保证服务水平；能够独立解决常规客户投诉，协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行；
4、简易维修：能够及时响应受理并第一时间处理和关闭维修问题。
1. 销售动力：交际能力强，乐于和他人打交道，充满动力和激情，主动的寻找客户，能够积极采取各种措施促进销售，具备一定的销售潜质；
2. 说服影响：沟通表达能力强，情商高，能够采取合适的表达方式，运用人际和沟通技巧来说服和影响客户；
3. 利他精神：以客户为中心，充分理解客户需求，对客服务意识好，能够站在客户视角解决客户问题；
4. 结果导向：执行力强，面对困难能够坚持不懈，具备良好的抗压能力，能够有效的处理压力与挫折；
5. 创新创造：学习力强，能够适应变化，随机应变，运用各种资源达成目标，能够采取创新和独特的方法解决问题。
6.接受所选城市内门店的分配
万科泊寓招聘公众号
liudw10@vanke.com
提供泊寓住宿
提供实习证明
提供转正机会
明确的晋升机制
30人
岗位职责：
1、销售拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交；
2、租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作；负责门店整体的品相整改及安全巡查工作；
3、对客服务：能够依照服务SOP“1+12”的服务标准开展对客服务，保证服务水平；能够独立解决常规客户投诉，协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行；
4、简易维修：能够及时响应受理并第一时间处理和关闭维修问题。
1. 销售动力：交际能力强，乐于和他人打交道，充满动力和激情，主动的寻找客户，能够积极采取各种措施促进销售，具备一定的销售潜质；
2. 说服影响：沟通表达能力强，情商高，能够采取合适的表达方式，运用人际和沟通技巧来说服和影响客户；
3. 利他精神：以客户为中心，充分理解客户需求，对客服务意识好，能够站在客户视角解决客户问题；
4. 结果导向：执行力强，面对困难能够坚持不懈，具备良好的抗压能力，能够有效的处理压力与挫折；
5. 创新创造：学习力强，能够适应变化，随机应变，运用各种资源达成目标，能够采取创新和独特的方法解决问题。
面向全国34个城市招聘
