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[浙江]2019年湖州银行杭州分行(筹)招聘公告

信息来源:银行招聘网      发布时间:2019-8-24      点击人次:210

  湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行,自成立以来,坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位,强化管理,稳健经营,呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。近三年全行总资产平均增速达到16.54%,利润平均增速达到23.24%,资产质量一直处于浙江省同类城商行最好水平。湖州银行已成为境内第三家赤道银行、中英首批环境信息披露试点银行。
  目前杭州分行已获浙江银保监局批准筹建,真诚欢迎各类英才加入,共同实现职业发展理想。
  一、招聘岗位及人数
  (一)分行副行长2名
  (二)计财运营部负责人
  (三)风险管理部(法律合规部)负责人
  (四)营业部负责人
  (五)业务发展部负责人
  (六)公司业务部负责人
  (七)小微业务部负责人
  (八)个人业务部负责人
  二、招聘条件
  (一)对党忠诚,政治坚定。具有较好的政治素质,能坚决执行党的基本路线和各项方针政策,讲纪律、守规矩、顾大局;能自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
  (二)业务精通,敢于创新。具有与拟任职务相适应文化水平和专业知识;具有比较丰富的银行从业经验、业务创新能力和相应工作经历。
  (三)管理有方,善于担当。具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律;敢于担当,主动作为,能积极主动助推湖州银行高质量赶超发展。
  (四)遵纪守法,品行端正。具有良好的职业素养,诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作;无不良记录。
  (五)具备任职的基本条件:
  1、符合银监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定;
  2、户籍不限,但需具有1年以上江浙沪工作经历;
  3、身体健康;
  4、岗位任职要求详见附件。
  三、招聘程序
  本次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。
  四、福利待遇
  提供开放的、具有竞争力的薪酬,全面打通五大序列晋升体系,为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。
  除享受国家政策规定的福利外,还提供学习培训、午餐补贴、健康体检、企业年金等。
  五、报名须知
  (一)报名时间
  报名截止时间为2019年9月10日18时整。
  (二)报名方式
  报名人员可通过湖州银行官网(www.hzccb.com)下载报名表、承诺书,填写后将报名表(电子文档)、承诺书(签字后扫描或拍照)、身份证(正反面扫描或拍照)、学历学位证书(扫描或拍照)、相关任职文件(扫描或拍照)、职称职业资格证书(扫描或拍照)和其他相关材料以附件形式发送至电子邮箱hongxinghx@126.com,邮件主题标注“岗位+姓名”。
  (三)其他
  1、招聘岗位表中的“部门负责人”是指部门的总经理、副总经理和总经理助理。
  2、经初审合格者,本行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行面试通知,视作申请未通过。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。
  3、本行对此招聘公告拥有解释权。
  4、招聘联系人:邱先生,联系电话:15905728820。
  湖州银行