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[广东]2019东莞银行总行个人业务部、资产管理部诚聘英才公告

信息来源:银行招聘网      发布时间:2019-8-24      点击人次:235

  关于我们:
  东莞银行股份有限公司成立于1999年,下辖1个总行营业部和12家分行。自成立以来,东莞银行秉承“与您更近,和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神。
  期待您的加入,携手共创未来!
  招聘需求:
  一、工作地点:广东省东莞市
  二、基本任职要求:
  1.学历:全日制本科或以上学历;
  2.专业:法律、数学、统计、会计、计算机等相关专业;
  3.工作年限:本科3年及以上银行从业经验,硕士研究生可放宽至2年及以上银行从业经验;
  三、招聘岗位人数及岗位职责:

部门

需求岗位

需求人数

岗位职责

个人业务部

产品管理岗(大客户客群)

1

    聚焦大客户客群的客户管理、营销和服务推动、产品引进及研发,为目标客群提供综合解决方案。

产品管理岗(基础客群)

1

    聚焦基础客群,牵头青年及其他客群(35岁以下)、代发客群的客户管理、营销和服务推动、产品研发,为目标客群提供综合解决方案。

网络渠道岗

1

    落实零售科技转型,推动线上功能开发,负责全行个人网络渠道(包括:个人网银、手机银行、微信银行、短信平台、村镇手机银行、微信公众号)发展规划、建设、运营及内部管理。

业务管理岗

(个贷业务系统管理方向)

1

    负责个人信贷产品的风险管理及风险监控,构建风控模型,参与个人信贷流程的优化改造及系统管理。展规划、建设、运营及内部管理。

业务管理岗

(信用卡业务市场营销方向)

1

    负责信用卡产品的研发、推广和改良,合作项目的对接,目标客群信用卡产品研发。

业务管理岗

(信用卡业务风险控制方向)

2

    负责信用卡目标客群、现有客群风险分析,项目风险分析,调降额度管理,贷后管理。

业务管理岗

(信用卡业务系统管理方向)

1

    负责新产品、新功能、风险控制、数据分析等系统功能需求编写、推动科技部门开发、业务测试、系统维护。

综合统计岗

1

    根据全行业务发展计划,制定个人条线业务规划并开展市场调研、数据分析及预测,拟定个人业务发展规划、资源配置及考核方案,开展部门的统计分析及数据报送工作,同时承担内部的综合文秘和行政事务工作等。

团队管理岗

2

    根据全行业务发展规划,制定全行性个人业务团队的配置、结构及质量等规划,推进规划的执行与落实。建立和完善个人业务团队管理体系,制定及优化个人营销团队绩效考核机制及标准。

资产管理部

主管

1

    负责理财产品起息后的所有运行维护工作,包括且不限于理财资金申购赎回、到期兑付、收益分配,理财产品配置所有类别资产的运行维护工作,包括且不限于回购交易、资产收息、资产还本付息等。需具备5年以上金融工作经验。

组合投资经理

1

   结合宏观、同业机构经营情况,参与制定每阶段投资策略,并执行推动实现投资目标,结合宏观环境及产品头寸情况,负责宏观流动性管理等。

产品管理岗

1

    负责行内产品研发,根据市场环境、所服务的客户群特征以及我行业务规划需求研发产品,构建并不断丰富我行资管产品体系,满足我行客户的资产管理需求。

集中交易岗

1

    结合产品头寸情况及投资策略情况,执行每阶段投资策略和流动性操作,协助推动实现投资目标;

协助推进资产交易的落地,贯彻投资组内部流程及操作环节的职责

 

  四、应聘材料投递方式:
  1.登陆本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)进行注册,在“招聘动态——东莞银行总行个人业务部、资产管理部诚聘英才”页面选择意向职位网申;
  2.简历投递截止时间:2019年9月1日。
  3.联系方式:郭小姐  0769-22118630。